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        國泰租賃召開2022年半年工作會議

        • 分類:公司新聞
        • 作者:
        • 來源:
        • 發布時間:2022-08-02 11:17
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        國泰租賃召開2022年半年工作會議

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        7月29日,國泰租賃召開2022年半年工作會議,深入學習貫徹黨的十九屆六中全會、省第十二次黨代會及全省國有企業創新驅動高質量發展工作會議精神,落實集團公司半年工作會議部署,總結回顧上半年工作,分析形勢和問題,安排部署下半年工作任務,確保高質量完成全年各項目標任務,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。公司董事長董健出席會議并講話,黨委書記商國慶主持會議,黨委副書記、董事、總經理程軍晗作了題為《解放思想 創新發展 堅決完成全年各項目標任務 以優異成績迎接黨的二十大勝利召開》的工作報告,黨委副書記、紀委書記孫暉傳達集團公司半年工作會議精神,公司全體員工參加會議。

        董健在講話中指出,今年以來,面對疫情帶來的不利影響,公司上下認真貫徹集團公司各項決策部署,團結一心,真抓實干,公司保持了持續健康發展的良好態勢,新增業務投放、營業收入、考核利潤、資產總額等主要經濟指標再創新高。租賃業務搶抓機遇,業務拓展實現新突破;投資業務不斷做強做大,成為公司重要利潤增長點;國泰大搜車經營管理日趨規范,業務拓展邁出新步伐;黨建、紀檢工作再上新臺階,“作風建設年”活動扎實推進;中后臺部門密切配合、高效服務,默默奉獻,保障了公司各項工作的有效運轉。

         

        董健強調,企業發展如逆水行舟,不進則退。要解放思想,加快發展,努力創建一流融資租賃公司。要堅決克服小富即安、不思進取的思想,積極對標國內一流融資租賃公司,學習先進,取長補短,不斷做強做優做大企業。要提高創新意識,不斷培育企業新的利潤增長點,朝著創建一流融資租賃公司目標邁進。

        圍繞做好下半年工作,董健要求,一是要密切協作,加大業務開拓力度。各部門要加強溝通,密切配合,中后臺部門要樹立為前臺服務的觀念,提高工作效率,齊心協力推動業務拓展再創新水平。二是要推動轉型升級,培育企業新的增長點。租賃業務要優化區域布局,提高客戶層級質量,同時,積極拓展綠色租賃等產業類項目,提高專業化水平;投資業務要加強資本運作研究,積極尋找兼并、聯合重組等戰略合作機會;國泰大搜車要積極對標找差,創新思路,確保明年成為公司新的利潤增長點。三是要廣開融資渠道,努力實現降本增效。加大“走出去”力度,積極尋找新的戰略融資方,有效降低融資成本。四是多措并舉選人用人,加強人才隊伍建設。加大年輕干部的選拔力度,暢通員工成長發展通道,為員工創造更多學習成長機會;加大人才引進力度,多渠道引進優秀人才,做好人才儲備工作;做好新員工培訓和引導工作,幫助新員工盡快熟悉環境,融入企業文化。五是要高標準嚴要求,堅決守住風險防控底線。始終把風險防控放在第一位,不斷提高風控管理水平。六是要加強作風建設,營造良好文化氛圍。進一步深化“作風建設年”活動,從細節入手,結合業務抓好問題整改,樹立“嚴真細實快”的工作作風。加強企業文化建設,讓“正風正氣正能量、誠信敬業負責任”的文化觀念深入人心。七是要樹牢廉潔防線,始終做到廉潔從業。提高全員廉潔自律意識,守規矩、講紀律,做到不碰紅線,不觸底線,在公司上下營造風清氣正發展環境。八是要統籌兼顧,維護安全穩定大局。統籌抓好安全生產和疫情防控工作,為公司高質量發展創造安全穩定環境,確保完成全年任務指標,努力開創公司高質量發展新局面,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

        程軍晗在工作報告中總結了上半年工作六個方面的特點:一是加大拓展力度,業務投放再上新臺階;二是創新業務模式,企業發展孕育新動能;三是著眼降本增效,融資工作實現新提升;四是堅持創新驅動,改革發展釋放新活力;五是注重分類施策,風險防控取得新成效;六是強化深度融合,黨建引領作用得到新彰顯。就抓好下半年工作,提出七點具體要求:一是堅持高起點布局,堅定不移做大公司規模;二是堅持高強度突破,堅定不移完成全年目標任務;三是堅持高效率運行,堅定不移做好融資工作;四是堅持高質量推進,堅定不移加快改革步伐;五是堅持高標準要求,堅定不移守住風險防控底線;六是堅持高要求落實,堅定不移提升基礎管理工作;七是堅持高站位部署,堅定不移強化黨建引領。

        商國慶就貫徹落實會議提出四點具體要求:一是堅持黨建統領,提高站位抓落實。始終堅持把黨的政治建設擺在首位,壓緊壓實黨建工作責任制和全面從嚴治黨主體責任,更好發揮黨建思想引領作用。堅持目標導向,攻堅克難抓落實。緊盯全年目標任務,做深做實對標管理,抓實責任、抓住重點、抓出合力,確保全年目標任務圓滿完成。三是堅持解放思想,創新思路抓落實。大力推進業務模式創新、產品創新、商業模式創新、管理創新和體制機制創新,加快推動公司轉型升級,不斷提升企業核心競爭力。四是堅持轉變作風,明確責任抓落實。大力倡樹“嚴真細實快”工作作風,積極踐行“正風正氣正能量、誠信敬業負責任”的企業文化,持續營造風清氣正發展環境,為推動公司高質量發展提供堅實保障。

        會上,公司前中臺有關部門負責人進行了工作述職,員工代表分享了工作經驗。(通訊員:陳豐磊)

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        發布時間:2020-12-19 15:39:34

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